制度人性化属于科士威或者说是ecosway

制度人性化
　　1. 门槛低〔所以人人都适合〕
　　只要55美金(终身一次注册费25美金+网络系统维护年费30美金)，就可以开始经营此一全球化商机。消费者会员不用缴交任何一毛钱，即可用同样价格购物，多数直销公司要纯消费会员缴交入会费、年费，以购买那些提高售价之后再打七折的商品。
2. 责任额低〔所以市场才会大〕
　　多数直销公司设计高业绩的责任额，让经营者必须不断地销售商品，因而增加囤货的可能性。
　　ecosway希望所有业主可以毫无压力地招揽更多消费者，只要15eV(约150元人民币)，即完成领取奖金的资格，这个月消费比较多还可以留到下个月用。
3. 免脱离、不超越〔所以兼职没压力〕
　　只要你是合格的业主(有缴注册费与年费)，不用担心底下的业主发展太快造成脱离。
4. 没有聘阶、奖衔〔所以适合各行各业人士〕
　　多数直销公司设立聘阶或奖衔让直销商冲刺而导致囤货，ecosway不搞这一套，我们要的是广大的忠实消费者，而不是藉由头衔拉拢一些想要得到虚名的人士。而且，多数传统事业老板或高阶经理人已经有固定的名声，可能是董事长、总经理、顾问，他们不是为了想得到皇冠、蓝钻或总监、主任之类的名称而经营多层次直销事业，ecosway不会造成这些人士的困扰。
5. 不限代数〔所以不用拼命开宽线〕绝大多数直销公司都限制了你所领取的奖金上限，可能是两代、三代...
　　或者是七代，这是不合理的！另一种「双向制」虽然也是不限代数，但它仍然限制单一经营权(单位)所
能领取的奖金上限。ecosway设计一套不可思议的奖金制度，只要有深度地发展，您所领取的奖金收入将没有上限！
6. 初始经营者利润空间大业绩达成仅75eV，就领奖金10%达成1250eV就有20%，让发展消费组织网的人也有不错的利润。